Umjetna inteligencija nije laka stvar, a problemi s njom mogu nastati čak iu tvrtkama s velikim razvojnim iskustvom u ovom području. Dogodilo se i sa Amazon. Kako je izvijestila novinska agencija Reuters: “Tvrtka je morala napustiti projekt temeljen na AI koji je automatski birao osoblje. Njegov glavni problem je ugnjetavanje žena."
U većini slučajeva obuka umjetne inteligencije provodi se analizom povijesnih podataka. Čest problem im je obavljanje zadataka temeljenih na "preduvjerenjima". U ovom slučaju "predrasuda" je bio značajan broj muškaraca koji rade u IT oblasti. Softver je razvio algoritam koji rangira upitnike u kojima su navedeni ženski fakulteti i koji sadrže riječ "ženski" na zadnjim mjestima u ocjeni.
Pročitajte također: Amazon lansira Echo Wall Clock s podrškom za glasovnog asistenta Alexa
"Razvojni tim se potrudio razviti program koji od 100 pristiglih prijava odabire 5 najboljih, prema određenim kriterijima." - javlja neimenovani izvor.
Pročitajte također: Amazon predstavlja ažurirani pametni zvučnik Echo Show s velikim zaslonom od 10 inča
Kada je tvrtka shvatila da program daje rezultate na temelju spolnih razlika, odlučila je podesiti algoritme umjetne inteligencije. Međutim, ugled projekta je narušen. Osim toga, nije bilo jamstava da u programu nema drugih "predrasuda". Stoga je Amazon bez dugog razmišljanja odlučio pokriti projekt do boljih vremena.
Možemo se samo nadati da će projekt biti ispravljen i da će nastaviti zadovoljiti korisnike poštenim rezultatima.
Dzherelo: stišati se
Ostavi odgovor