Većina Ukrajinaca koji u potrazi za utočištem od rata uđu na teritorij Poljske ostaju u Poljskoj. Glavni motiv im je što prije pronaći posao i stalni smještaj. Stručnjaci napominju da posla ima dosta. Gdje i kako ga tražiti - pročitajte u ovom članku.
Ukrajinske izbjeglice u Poljskoj ne žele zlorabiti gostoprimstvo Poljaka, pa nastoje što prije preuzeti stvari u svoje ruke. Ključni uvjet za to je pronalazak posla i stalna primanja koja će vam omogućiti iznajmljivanje stana na duži vremenski period. Prema Zakonu o pomoći ukrajinskim izbjeglicama, usvojenom 11. i 12. ožujka, građani Ukrajine koji su u Poljsku stigli nakon 24. veljače mogu pronaći posao na temelju dozvole za privremeni boravak u Poljskoj.
Osobe koje su ušle legalno i izjavile da žele ostati u Poljskoj mogu dobiti odgovarajuću dozvolu. Ulazak s običnom ili biometrijskom putovnicom, iskaznicom Poljaka, boravišnom dozvolom (karta pretučenika) ili drugim dokumentom smatra se legalnim, ako za to izda dopuštenje zapovjednika granične službe (vrijedi 15 dana). Zapravo, to je dovoljno za početak rada u Poljskoj (https://www.aplikuj.pl/).
Sljedeći korak koji se preporučuje onima koji ostaju u Poljskoj je dobivanje PESEL broja u elektroničkom registru stanovništva. Da li je potrebno za zapošljavanje? Ne, ukrajinske izbjeglice to nisu dužne učiniti. Međutim, poljska vlada omogućila je Ukrajincima pristup mnogim socijalnim programima, a PESEL će biti potreban da bi ih iskoristili. Osim toga, pojednostavit će pristup medicinskoj skrbi, obrazovanju za maloljetnike, bankarskim uslugama. Svatko tko želi poslovati u Poljskoj mora se također prijaviti u upravi.
Zahtjev za dobivanje PESEL-a može se podnijeti u upravi svake općine, uz prethodno preuzimanje i ispis odgovarajućeg obrasca s interneta ili putem obrasca u uredu. Također će vam trebati dokaz o identitetu i fotografija (obično se može snimiti na licu mjesta).
Početkom 2022. poljski su poslodavci na najvećim portalima za traženje posla objavili više od pola milijuna slobodnih radnih mjesta. Stručnjaci, uzimajući u obzir vjerojatno smanjenje rizika povezanih s Covidom-19, govore o postupnom povećanju obujma poljskog tržišta rada. Sukladno tome, bit će lakše pronaći posao.
Posebnost poljskog tržišta u odnosu na strance je usmjerenost na muškarce. Lani su se najčešće tražili stručnjaci iz "muških" zanimanja - građevinari, vozači i sl. Dakle, muškarci koji su dobili dozvolu za odlazak u Poljsku vjerojatno će moći pronaći posao u ovim i srodnim industrijama, pod uvjetom da posjeduju odgovarajuće vještine.
Umjesto toga, žene, prema savjetima za ukrajinske izbjeglice prikupljenim na Aplikuj.pl (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), pronaći će slobodna radna mjesta iz područja ugostiteljstva, hotelijerstva i restoranstva te trgovine. Pronaći posao u ovim sektorima nije teško s obzirom na niske zahtjeve i veliki broj ponuda. Također, Ukrajinke će moći preuzeti pozicije stilista, vizažista, majstora dizajna noktiju: poznavanje poljskog jezika na komunikativnoj razini bit će dovoljno za početak. Posla će biti za medicinske sestre i liječnike, tajnice, uredske djelatnike, stručnjake u pozivnim i logističkim centrima, no u tim je slučajevima potrebno brzo naučiti jezik. Zbog rata u Ukrajini pojavila se potražnja za proizvodima poduzeća prehrambene industrije, robom proizvođača odjeće i higijenskih proizvoda. Sukladno tome postoji i potreba za radnicima.
Ako imate dozvolu za privremeni boravak u Poljskoj, ako želite - PESEL, kao i želju da dobijete jedan ili drugi posao, možete se javiti na natječaj. Najvjerojatnije će vam trebati životopis (CV) za zapošljavanje. U životopisu je potrebno navesti osobne i kontakt podatke, podatke o obrazovanju i dodatnim tečajevima, profesionalnom iskustvu, vještinama, kao i druge podatke, ako mogu biti od koristi poslodavcu. Također je potrebno izraziti privolu za obradu podataka. U izradi životopisa pomažu u ispostavama Zavoda za zapošljavanje, ali to možete napraviti i sami – primjerice pomoću posebnog alata „Kreator CV“ na servisu https://www.aplikuj.pl/.
Nakon pregleda životopisa kandidata, poslodavac će ga pozvati na razgovor. Za razgovor se potrebno dobro pripremiti: pripremiti odgovore na eventualna pitanja i pojašnjenja u vezi sa životopisom, klasična pitanja za intervju, pitanja o tvrtki. Osim toga, trebali biste razmišljati o protupitanjima i biti spremni demonstrirati opisane vještine u praksi.
Nakon razgovora strane potpisuju ugovor. Dugotrajno zaposlenje zahtijeva potpisivanje ugovora o radu, au slučaju rada na neodređeno vrijeme postoje opcije s ugovorom o cesiji ili podugovaranju. Jedan od uvjeta ugovora o radu može biti osiguranje, koje se mora izdati u Zavodu za socijalno osiguranje (ZUS). Pouzdani profil koji nudi ZUS bit će koristan za komunikaciju s Upravom za socijalno osiguranje i vašim vlastitim osiguranjem. Nakon što zaposli državljanina Ukrajine, poslodavac ima rok od sedam dana da Zavodu za zapošljavanje podnese zahtjev za zapošljavanje izbjeglice. To se može učiniti putem portala praca.gov.pl.
Ostavi odgovor